體驗風雨同舟和領導風采感言

http://www.masofficial.com/ 2010-06-08 閱讀數：1450

培訓的名字叫超人之路。聽起來，有點不解，聽到田老師講了之后，才明白，這是一個激發人的潛能的培訓。我自己本來是不喜歡這樣的培訓課程，后來，聽了前列節課后，覺得這樣的課程，是不能錯過的。

我們進行的是體驗式的學習，激發人的潛能，老師講的老張老王喝酒的故事，很可笑，我知道了，人的潛能，不是平時能體現的，要到了一定的時候才會被激發出來的。我們潛意識的能量，是要激發，才能爆發的。

給我印象較深的兩個課程是：風雨同舟和領導風采。風雨同舟的時候，我們都很認真，很努力，堅持那么久，都不放棄，大家牢牢的凝結成一股繩，較后要倒的時候，也沒有分開，有些同事都摔倒在了地上。跟其它人一樣，為別的組加油吶喊。自己從來沒有這么大聲的給別人加油過。領導風采，較讓人感動了，體會也很深，當自己犯錯的時候，別人憑什么替你受懲罰呢。這就是一個集體的力量，他是領導，他有責任接受懲罰，但是作為員工，我們應該怎么樣做呢，我們要認真做好自己的工作，讓自己平靜下來，減少錯誤。才會讓集體少受到懲罰，對手不會給你留情。要有危機感。

我被分到了第5 隊，是一個小集體，我們組表演節目要準備，大家都在努力想著怎么準備，我呢，平時對集體的事情，參與的比較少，考慮的比較少，這是我的缺點，兩耳不聞天下事，是我的性格，從這次培訓后，我知道了怎么樣把自己融入到集體中。可能自己做的遠遠不如別的成員，但是，我已經突破了自己了，以后會慢慢改變。讓自己開朗的面對一切事情，積極的對待自己的工作。笑比哭好。

玩的較開心的，就是選舞王舞后的時候，那時候，大家都在開心的圍成一個圈，隨便跳什么，都開心，沒有人會注意你，只能感受到其中的樂趣，大家開心，自己開心，比什么都好。

從這個培訓，我學習到了很多，在工作中，我們應該怎么做呢，培訓只是一個游戲，工作呢，不是游戲，不能當作游戲，很多事情是沒有重新來做的機會，只能一次成功的。這就要求我們在工作中，細致，認真，努力，確定自己的目標，找準方法，讓自己的工作不要留下太多錯誤的地方。以前犯過的錯誤，要知道錯，要改正。簡單的事情重復做，如果能重復做好簡單的事情，需要自己的努力，細心，認真。